目前分類：經營管理 (18)
- Apr 08 Wed 2009 23:56
店長 是總裁的先修班
- Mar 25 Wed 2009 01:24
韓貨購買經驗談
韓貨購買經驗談
說起我的韓貨購買經驗，大概可以追溯到去年夏天，剛開始是選擇強調100%韓國空運進口韓貨的賣家，這半年才開始接觸韓組商品。
- Mar 25 Wed 2009 00:38
開店不吃虧：高手教你辨真假外貿服裝
目前國內服裝市場上外貿服裝十分火爆，大家搶著買外貿服裝，小妹我在外貿服裝業混跡多年，見證了我國的外貿服裝業從衰微到迅速壯大的過程，可以說是外貿服裝行業的老油條了。小妹認為，真正好的外貿服裝，可以用“墮入凡間的天使，微服出巡的帝王”來形容，能買到一件真正的品牌外貿服裝，可以給購物狂們帶來無與倫比的成就感。但小妹發現，很多買外貿服裝的消費者，對於外貿服裝只是一知半解，道聽途說，往往良莠不分、真假不分，只要看著便宜就一窩蜂地上去買了再說，結果買到假貨，只穿了一次就丟在一旁，從此對外貿服裝不屑一顧。鋻於這種情況，小妹決定憑著多年從事外貿服裝業的經驗和眼光，為大家正本清源，說說到底外貿服裝是什麼？為什麼大家都爭著買外貿服裝？我們要怎樣去分辨真假外貿服裝，從而淘到真正的好寶貝？小妹將在本文中將給您一一解答以上問題。
一、什麼是外貿服裝
- Mar 02 Mon 2009 21:23
【網拍新手入門必看】在大賣家間求生存，邁向大賣家
阿里巴巴老闆馬雲董事長，曾在演講中道阿里巴巴的生存，就是大象踩不死螞蟻，阿里巴巴就是在大象的腳縫中求生存成長。
- Feb 02 Mon 2009 14:09
山寨機的藍海策略
山寨機精神
•極具創新意識，不怕丟臉，不怕低利潤，把能實現的功能都實現，想方設法地滿足消費者的一切需求。
•你沒有的需求，也給你創造出來!
- Sep 25 Thu 2008 16:11
各大搜尋引擎免費登錄技巧
各大搜尋引擎免費登錄技巧
- Jul 18 Fri 2008 22:52
網站經營 ：如何吸引第一次消費？
網站經營 ：如何吸引第一次消費？
很多創業主開了網路商店後，才發現不知道網友、客戶在哪裡！？如果網站只能被動的靜靜等待網友上門，或是用一些不恰當的方式來宣傳(例如濫發廣告信)是無法有效得到訂單的。
- Jul 16 Wed 2008 09:03
【拍賣達人】八大經營眉角大公開
【拍賣達人】八大經營眉角大公開
1. 商品夠新奇夠特別
網拍是一價格非常競爭的市場，若商品夠特別夠稀奇，會是一項優勢，縱使比別人新奇一星期就賺到了，永遠都比別人快一星期其利基點是相當不錯
- Jul 03 Thu 2008 00:09
選擇創業項目的兩種考慮
選擇創業項目的兩種考慮
- Jun 26 Thu 2008 12:20
小公司與蘭徹斯特法則
小公司與蘭徹斯特法則
蘭徹斯特 (Lanchester) 法則本來是在戰場上衍生出來的，但是現在也普遍應用在商場上。
簡單的說:
- Jan 15 Tue 2008 16:52
18歲頂爛攤子 29歲6金店鋪
轉載自【2007/10/25 聯合報】
創業12年的七條龍日式燒肉頗富盛名，總經理王冠傑還不滿30歲，已有了六家賺錢店面。他從當初連怎麼分辨肉的好壞都不懂，到現在成為燒肉界知名人物，他說，除了卡位時機對之外，不要怕別人模仿，「直接以品質對決」，就是贏的祕訣。
創業12年的七條龍日式燒肉頗富盛名，總經理王冠傑還不滿30歲，已有了六家賺錢店面。他從當初連怎麼分辨肉的好壞都不懂，到現在成為燒肉界知名人物，他說，除了卡位時機對之外，不要怕別人模仿，「直接以品質對決」，就是贏的祕訣。
- Jan 15 Tue 2008 16:30
鼎王麻辣火鍋成功的秘訣
鼎王麻辣火鍋 90元產品，900分的微笑
- Jan 15 Tue 2008 15:17
老店小老闆靠網路「升級」
老店小老闆靠網路「升級」
- Jan 15 Tue 2008 15:07
出奇致勝！創意要變新台幣，還要比經營競賽
出奇致勝！創意要變新台幣，還要比經營競賽
- Jan 14 Mon 2008 23:47
如何經營好餐飲業 為您支幾招
如何經營好餐飲業 為您支幾招
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民以食為天，餐飲經營自然成為市井小民十分熱衷的投資行業。所以餐飲業可說是一個非常古老的行業。早期的餐飲經營大多是以「技術本位」出發，只要能製作出美味的食物，饕客就會自動上門報到，對於餐飲的規劃管理不甚重視，然而， 隨著餐飲事業的精進，國內餐飲業早已發展為結合服務與品牌的事業，餐飲業已經無法單憑變化菜色留住顧客，急需尋求出路的經營者，面對眾多同業的競爭，需從店面裝潢、服務品質、特色創新、功能表設計、市場策略及品牌設計等等共同架構之，因此面對如此富饒多變的產業，如何吸引顧客多次消費將是餐飲創業者最大的考驗之一。 |
- Jan 14 Mon 2008 13:58
台灣惠氏：淘汰最後的5％，找出關鍵的15％人才
